Tecnología

Participación de IOON en el Hackathon Salud

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Nos complace compartir la participación de IOON en el IX Hackathon Salud , un evento de innovación y tecnología que tuvo lugar en el Hospital Universitario Ramón y Cajal. Este hackathon reúne a expertos, emprendedores y organizaciones para desarrollar soluciones tecnológicas que abordan los desafíos más urgentes del sector de la salud. 💡 IOON Technologies participó en el Reto Impulsa Igualdad IA en Discapacidad, dentro de la categoría Growth. Nuestro proyecto de AdaptIA liderado por Alberto Hernando, se trata de un chatbot diseñado para la prevención y tratamiento del ictus. A través de inteligencia artificial, buscamos empoderar a los pacientes, ofrecerles educación preventiva y facilitar la detección temprana de síntomas. Además, el evento nos permitió conectar con brillantes profesionales y explorar nuevas formas de transformar la salud a través de la tecnología, gracias a su café networking. Aunque no nos llevamos el premio, seguimos firmemente comprometidos con la innovación y con el desarrollo de soluciones que mejoren la vida de las personas. 👏 Gracias a COMSalud y a Colegio de Fisioterapeutas de Madrid, también a Impulsa Igualdad y a todos los participantes que acudieron, por hacer de este hackathon una experiencia inolvidable. ¡No te pierdas la participación de IOON en el IX Hackathon Salud! En este vídeo podrás disfrutar de todos los detalles del evento, la bienvenida, la inauguración, los diferentes consensos que llevaron a cabo distintos profesionales del sector, y los diferentes proyectos, entre ellos AdaptIA del equipo IOON. ¡El futuro de la salud está lleno de oportunidades! 🚀 #HackathonSalud #Innovación #Tecnología #SaludDigital #IA #TransformaciónSalud #AdaptIA #IOONTechnologies  

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Blog Nº 2 del CCO IOON: Transformación digital: El futuro de la gestión de negocios

Isaac Martín Asín – Chief Commercial Officer IOON Technologies   Hoy, en mi segundo blog, quiero hablarles sobre un tema que está transformando la forma en que gestionamos los negocios: la transformación digital. Estamos en una era en la que la tecnología no solo es una herramienta, sino un pilar estratégico para el crecimiento y la competitividad. En IOON Technologies, hemos experimentado de primera mano cómo la digitalización  mejora la eficiencia operativa, y  también abre nuevas oportunidades para innovar y crear valor. Uno de los cambios más notables que trae la transformación digital es la automatización. Al integrar tecnologías como la inteligencia artificial y el Big Data, podemos optimizar procesos y tomar decisiones más rápidas y basadas en datos. Esto no solo reduce errores humanos, sino que también nos permite adaptarnos rápidamente a las demandas del mercado, ofreciendo productos y servicios más personalizados y efectivos. Un ejemplo reciente es el de Iberdrola, una empresa española líder en el sector energético, que ha realizado una transformación digital significativa al invertir fuertemente en energías renovables y en la digitalización de su red eléctrica. La implementación de tecnologías de automatización y análisis de datos ha permitido a la empresa mejorar la eficiencia operativa y ofrecer a sus clientes soluciones más sostenibles y personalizadas. Esta transformación también ha posicionado a Iberdrola como pionera en la transición energética global. A nivel internacional, Microsoft ha sido un referente en la transformación digital al migrar su modelo de negocio hacia la nube con Azure. Este movimiento  ha consolidado su liderazgo en soluciones empresariales, a su vez de permitir  que la compañía reimagine sus procesos internos, fomentando la innovación continua y ofreciendo plataformas más seguras y escalables a sus clientes en todo el mundo. Sin embargo, no todo es fácil. La transformación digital viene con sus retos: desde la resistencia al cambio dentro de las organizaciones hasta la necesidad de invertir en ciberseguridad. Pero con la estrategia adecuada, estos obstáculos se pueden superar, y las empresas que logran adaptarse a este nuevo entorno tecnológico están mejor posicionadas para prosperar. En resumen, la transformación digital no es solo implementar nuevas tecnologías, sino integrar lo digital en cada parte del negocio. Para liderar en este entorno, debemos estar dispuestos a innovar constantemente, tomar decisiones ágiles y, sobre todo, colocar al cliente en el centro de todo. ¡Sigamos adelante, hacia un futuro más digital e innovador! Hasta la próxima,   Isaac Martín Asín CCO de IOON Technologies  

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NUEVO – Blog Nº 1 del CCO IOON: Una jornada para recordar en el 13º Torneo de Golf

Isaac Martín Asín – Chief Commercial Officer IOON Technologies ¡Hola, comunidad de IOON!   ¡Bienvenidos a mi primer blog! En este nuevo espacio, quiero acercarme más a nuestra comunidad y compartir experiencias, reflexiones y aprendizajes. En el área comercial, la cual lidero, creo hay muchas oportunidades que ayudan a crecer, y la que os comentaré hoy es una de ellas. El pasado 26 de junio fue especialmente significativo para el equipo de IOON. Tuvimos la oportunidad de colaborar como patrocinadores en el 13º Torneo de Golf, celebrado en el Golf Santander y organizado por RRHH Digital. Este evento no sólo destacó por la competición deportiva, sino también por las valiosas oportunidades de networking y la convivencia entre profesionales de diversos sectores. Junto al CEO de IOON, Alberto Gómez-Escalonilla, y parte del equipo comercial y de marketing, asistimos a este evento, disfrutando de una jornada que combinó deporte, innovación y conexiones significativas. La participación en este torneo nos permitió apoyar una iniciativa deportiva e interactuar con otros líderes de la industria predominantes, compartiendo experiencias y conocimientos que enriquecen nuestra visión y estrategia empresarial. Uno de los momentos más gratificantes del día fue poder obsequiar a los participantes con un polo técnico y artículos de tecnología por parte de  IOON. Ver a los 60 golfistas lucir nuestros regalos fue un testimonio del compromiso con nosotros, con la calidad y la innovación. Estos detalles representan nuestra marca, además también nuestra dedicación a fomentar un espíritu de equipo y colaboración. El torneo fue un éxito en términos de organización y participación, y en el fortalecimiento de relaciones profesionales. Personalmente, durante el evento, tuve la oportunidad de conocer a diversas personas del sector de recursos humanos y tecnología, compartiendo perspectivas sobre la innovación y las tendencias futuras. Estas conversaciones fueron muy enriquecedoras y nos brindaron nuevas ideas para aplicar en nuestra compañía. Además, la atmósfera del Golf Santander, con su entorno natural y cuidadas instalaciones, proporcionó el escenario perfecto para reflexionar sobre el impacto de la tecnología en el deporte y cómo nuestra empresa puede seguir contribuyendo a esta intersección. El 13º Torneo de Golf fue una experiencia que reafirmó nuestra pasión por la innovación y el trabajo en equipo. Nos sentimos afortunados de haber formado parte de este evento y esperamos seguir apoyando iniciativas que promuevan el crecimiento y la conexión dentro de nuestra comunidad profesional. Agradecemos a RRHH Digital por la excelente organización y a todos los participantes por hacer de este evento un éxito. ¡Esperamos verlos en la próxima edición!    

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¿Que se requiere para que una empresa sea 5.0?

¿Qué se requiere para que una empresa se considere 5.0?

[vc_row][vc_column][vc_column_text] ¿Qué se requiere para que una empresa sea 5.0? [/vc_column_text][vc_column_text]La etapa anterior, la Industria 4.0, apareció con la llegada de tecnologías de automatización y IoT entre otras. En cambio, con el paso del tiempo, con la Industria 5.0 entramos en una nueva revolución, esta se centra en el potencial del ser humano, creando una mezcla única entre la tecnología y el factor insustituible del ser humano.  La compañía 5.0 pivota entorno a tres puntos imprescindibles: personas, procesos y tecnología, pero sobre todo incentiva a las personas para que utilicen la información, facultando a sus trabajadores para aplicar datos y análisis a la resolución de problemas empresariales.  Así lo explica el CEO de Grupo Korporate Alejandro Giménez, [/vc_column_text][vc_column_text]Dicho esto, ahora nos preguntamos: ¿Qué nos hace a IOON una empresa 5.0?[/vc_column_text][vc_column_text]Somos una  empresa que potencia la colaboración entre la máquina y el potencial único y creativo del ser humano. Tenemos un gran equipo formado por especialistas en nuevas tecnologías.  Gracias a ellos y al resto del equipo combinamos lo que nuestros clientes nos piden con la tecnología más avanzada. Tratamos de estar siempre en la última novedad, en la esencia de la innovación. Dentro de nuestras capacidades se encuentran: data science, diseño electrónico, machine learning, y front y back-end entre otras muchas. Nos gustan los retos, las oportunidades de explorar nuestros límites.  Si os interesa saber todo lo que hacemos y todas las capacidades que cubre nuestra empresa 5.0, podéis descubrirlo pinchando en este link.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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