🤖 Uso IA para hacer marketing… pero no dejo que piense por mí. Trabajo en una empresa tecnológica como IOON , rodeada de automatización, datos, algoritmos, industria 5.0. Y sí: uso IA todos los días en mi trabajo de ¿Has sentido ese momento mágico en que una publicación ¡pum! explota en alcance y empiezan a llover seguidores, comentarios y mensajes? 🤯
Eso nos pasó en IOON… y lo logramos sin vender, sin presionar y sin publicar solo vacantes.

💡 La clave: usar LinkedIn para enamorar al talento tech, no para perseguirlo.

🎯 Lo más importante para llegar a los candidatos ideales

1. Autenticidad 💬 – Muestra tu cultura real, sin filtros falsos.
2. Valor 📚 – Comparte contenido que aporte, no solo promociones.
3. Cercanía 🤝 – Responde, conversa, interactúa.
4. Consistencia 📅 – Publica con regularidad y coherencia.
5. Propósito 🚀 – Comunica para qué y por qué haces lo que haces.

💬 Y te pregunto…
¿Qué pasaría si en vez de buscar talento, tu empresa lo atrajera como un imán? 🧲
En IOON, ese imán fue una mezcla de contenido auténtico, constancia y una meta clara: que cada persona que nos sigue sienta que aquí puede crecer y crear.

🔥 Si quieres que el talento tech te busque a ti, empieza hoy:
Sé genuino, cuenta historias y muestra lo que pasa tras bambalinas. El resto… vendrá solo.

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